Decisiones erróneas (o no) hicieron que Joost fuese eliminado en el último momento de Eurovisión 2024. Hoy la BSO a este post la pone su canción «Europapa».
En estas últimas semanas, cada vez que comentaba con amigos/as y compañeros/as de trabajo el tema de las Elecciones Europeas, la mayoría de ellos tenía claro que ir a votar, iban a ir pero, indecisos. Saben lo que No quieren votar (que ya es algo), pero no saben qué votar dentro del escenario afín a sus convicciones e ideas. Otros/as no van a votar. Los que sí lo vamos a hacer, les trasladamos la importancia de ir, y si no quieren tomar esa decisión sobre un partido u otro, que voten en blanco.
Para muchos Europa está muy lejos. No han sabido trasladarnos la importancia de la decisión europea. Somos de miradas cortas. Solo nos interesa lo de aquí. O mejor dicho, lo nuestro. Aquello que impacta en mi círculo más próximo: mi economía, mi salud, mi bienestar… No conocemos el alcance de lo que se decide en aquel gigantesco edificio de Bruselas, o de Estrasburgo… Criticamos a los políticos que han conseguido escaño para representar a sus intereses (a su partido, que no a España), como un retiro de 5 estrellas con pulsera de todo incluido.
Debemos ir a votar.
Europa, Bruselas, está mucho más cerca de lo que pensamos. Impacta enormemente en lo que tenemos. Decide categóricamente en nuestro futuro. Intereses o no. Pero se rompe constantemente porque no pensamos como grupo. Miramos como unidad.
▶️Convencido de que la comunicación es la clave para conseguir un mundo mejor y más igualitario, emprendí la labor de convertir un entretenimiento en una nueva dedicación: el Social Media. Para completar unos conocimientos prácticos, desarrollados a través de las herramientas 2.0, decidí realizar un Postgrado Universitario en Community Manager y Social Media en la Universidad de Barcelona, con el objetivo de consolidar práctica y teoría, y con el fin de compartir, conversar, colaborar y participar en los entornos online. Una vez ampliados mis conocimientos, decidí aplicarlos al sector de la gestión de personas y talento en las organizaciones, con el objetivo de construir organizaciones más abiertas, más comunicativas, colaborativas en las que el empleado sea el centro de la empresa.
⏩Ayudo y asesoro a particulares y organizaciones en la labor de aplicar aprendizajes y experiencias desde el marco del Social Media, y especial a lo referente a la Marca Personal, el Personal Branding, la Gestión del Talento y de Personas, el Employer Branding y Employee Advocacy.
⏩Soy docente en el Máster en RR.HH de EAE Business School impartiendo la asignatura RR.HH 2.0 (Personal Branding/Employer Branding), y participo en los programas de Dirección de Marketing y Ventas y Dirección de Marketing Digital.
⏩Imparto Máster class sobre #Linkedin, #MarcaPersonal y #EmployerBranding.
⏩Escribo en el blog: http://www.thetopictrend.com/.
⏩Autor del capítulo: «Employer Branding y RRHH en organizaciones 2.0» en el libro «Nuevas Tendencias en RRHH y Desarrollo de Talento Profesional» publicado por la editoria Sindéresis (2019)
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